2019-12-20 11:49:58 来源: 中公社区工作者考试网
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一、【例题再现】下列关系中,不属于我国《劳动法》调整范围的是:
A.某服装厂与某职工之间的关系
B.某家庭与其聘用的保姆之间的关系
C.某城管局与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系
D.某有限公司与其职工之间的关系
【答案】B。解析:我国《劳动法》第二条规定,在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。B项属于个人之间形成的劳务关系,没有用人单位,不适用《劳动法》。故本题答案选B。
二、【例题再现】下列不适用我国《劳动法》的是:
A.我国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者
B.国家机关、事业组织、社会团体中的工勤人员
C.现役军人
D.实行企业化管理的事业组织的非工勤人员
【答案】C。解析:《中华人民共和国劳动法》第二条:在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。C项现役军人不适用劳动法,故本题答案选C。
三、【例题再现】《中华人民共和国劳动法》适用于:
A.现役军人
B.国家机关中实行劳动合同制度的工勤人员
C.公务员
D.个人雇佣的家庭保姆
【答案】B。解析:根据法律规定AC属于人事关系,不是劳动关系,现役军人和公务员属于公职人员,D选项属于个人与个人之间的劳务关系,所以不能选,B属于劳动关系,由劳动法调整,故本题答案选B。
中公教育点评:从这些题目中不难得出经常不属于劳动法调整的有两种,一种是个人和个人之间的劳务关系,还有就是公职人员和国家机关之间,包括公务员,事业单位工作人员,现役军人,军队文职等,所以做题逐一分析。
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