2019山东济南高新区村居（社区）退役军人专职联络员考察体检公告

一、考察体检时间

考察时间暂定于6月10日-14日进行，体检时间暂定于6月16日。

二、考察体检人选

根据考试总成绩排名，按1:1的比例等额确定考察体检人员。考察合格人员参加体检。因放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按总成绩由到低分依次递补。

三、考察体检工作组织

我区村居(社区)退役军人专职联络员的考察工作在区退役军人事务工作领导小组的指导下，由区社会事务局具体实施。根据所确定的考察人数，抽调人员组成6个考察小组，每个考察小组至少2人，负责具体考察工作。考察工作人员应具备较高的政治文化素质、较强的组织纪律观念和一定的文字材料能力，认真负责、公道正派、恪守秘密。考察工作结束后对考察情况进行汇总审核，并统一组织体检。

四、考察工作要求

(一)考察内容

1.资格复审。按照招考简章要求，对进入考察范围人员的身份信息、学历信息、户籍信息、定向招录人员证明材料、其他证明材料等材料进行核查认定。

其他证明材料中包括：①在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;②由考生提交户籍地派出所开具的《无犯罪记录证明》。

2.德才表现。按照德才兼备、以德为先的标准，采取多种形式，全面了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。

3.其它需了解情况。包括应聘前工作经历、缴纳养老保险、签订劳动合同等情况。

(二)考察程序

主要采取发布考察通知、查阅档案、与考生本人谈话等方式进行。

1.发布考察通知。由退役军人事务办公室根据联络员招考工作进度，制定考察方案，确定考察时间，安排专人负责联系被考察人员，通知参加考察的时间地点、携带材料、具体安排、注意事项等。

2.查阅档案资料。主要查阅考生年龄、入党材料、学历学位、工作履历、奖励处分等资料。对报考时有工作经历的人员，要查阅是否为曾被开除公职的人员，是否在各级公务员、事业单位等招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为。

3.与考生本人谈话。考察小组工作人员与考生本人面谈，充分了解本人现实思想实际、对专职联络员工作岗位的认识、下步工作打算等。

4.确定考察合格人员。考察小组根据考察情况，对每一名被考察人员写出书面考察报告，提出考察结果意见，并附必要的证明材料，由退役军人事务部门研究确定考察合格人员名单。

五、体检工作要求

1.体检标准。参照原人事部、原卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部发〔2005〕1号)，原人事部办公厅、原卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发〔2007〕25号)，人力资源社会保障部、原卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)，人力资源社会保障部、原卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)，人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等有关规定执行，合理确定体检内容及标准。

2.体检机构。我区村居(社区)退役军人专职联络员体检根据工作实际指定专业的医疗机构进行，应为区县级以上医疗机构。承担体检工作的医疗机构应事前对参加体检的考生保密。

3.体检费用。体检费用由考生个人承担。用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检报告之日起七日内提出，费用由申请方负担。

4.体检要求。参加体检人员须携带本人身份证、体检费用和一寸彩色正面免冠照片1张，按规定的时间到指定地点集合，由退役军人事务办公室统一集体组织到指定医疗机构参加体检，无故不到而又不提前告知者，视作自动放弃。工作人员要对照考生本人认真核对参加体检人员的身份证，严防替检。

六、公示聘用

对考察体检合格的拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定程序办理劳务派遣手续;对有严重问题并查有实据的，停止办理有关手续。

七、工作纪律

我区村居(社区)退役军人专职联络员的考察、体检工作要坚持实事求是、客观公正的原则，严格实行考察责任制，谁考察、谁负责、谁签名。体检机构要按照规定的程序和要求做好体检工作，并对考生的体检结果保密。对考察、体检过程中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的人员，按照有关规定给予严肃处理并追究相关人员的责任。对于弄虚作假，隐瞒真实情况，致使考察、体检结果失实的考生，不予聘用或者取消聘用。

原标题：高新区村居(社区)退役军人专职联络员考察体检的公告

高新区退役军人事务工作领导小组办公室

2019年6月6日

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