2019吉林白山市长白县政务服务中心工作人员招聘20人公告（3）

2019-12-06 11:11:45 来源: 长白朝鲜族自治县人民政府

(一)笔试

1.具体时间、地点及注意事项详见《准考证》。

2.笔试成绩满分100分，不设及格分数线。

(二)计算机操作评测

经笔试后进行计算机上机操作测评，计算机操作成绩满分100分，不设及格分数线。内容为文字录入编排、文件存储、excel表格制作等。

(三)面试

1.笔试、计算机上机操结束后，根据笔试成绩、计算机上机操成绩选出面试人员进行考试，具体面试时间、地点、方式、要求等，将在《面试通知单》中注明。

依据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数与面试人选数1：3比例依次确定拟面试人选。实际面试人选数达不到1：3比例的，按实际人数确定; 多人并列进入1:3比例的，一并确定为拟面试人选。

2.面试成绩满分100分，及格线为60分。面试成绩当场公布。

(四)考试总成绩计算方法

1.招录人员成绩按笔试成绩50%，计算机操作成绩20%与面试成绩30%之和计算考试总成绩，满分100分(若总成绩出现并列情况，若总成绩相同，以面试成绩高的优先。)。

2.计算考生总成绩时，保留小数点后两位。

(五)成绩查询

考生的笔试成绩在报名网站发布，请考生及时查询，未及时查询的一切后果自负。拟聘用人员考试总成绩在长白县人民政府网站公布。

七、体检

根据以上考试总成绩高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定体检对象，统一进行入职体检，体检人员统一县级以上综合性医院进行体检，标准按照《普通公务员入职体检标准》执行，费用自理。体检不合格或经确认主动放弃资格出现的缺额，按总成绩从高分到低分次序进行一次性递补。递补人选总成绩出现并列时则按前述体检人员确定递补人选。

八、资格审查

体检合格后组织对入围人选的身份证、学历学位证书及能够证明本人能力水平的相关证件、文稿材料等原件进行校验;审查有无违法犯罪记录等。

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（责任编辑：小月亮）