2019吉林四平市铁西区招聘城市社区工作者68人公告（3）

2.面试形式：面试采用结构化面试方式进行，着重考察应试者的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、举止仪表等，满分100分，及格线为60分。

3.面试时间和地点：具体面试时间和地点将以公告的形式在四平市铁西区人民政府网站发布。

考生携带有效居民身份证、准考证，按规定时间到指定地点参加面试。未按规定时间到指定地点参加面试的考生，视为自动放弃面试资格。

4.总成绩计算

考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。计算考生总成绩时，按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后2位，小数点后第3位4舍5入。考生总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。

(四)资格复审

由铁西区委组织部按招录计划1:1比例确定资格复审人员，复审的考生须提交本人户口、有效居民身份证、毕业证原件，准考证、《报名登记表》、大专以上学历需提供《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》，社区工作年限证明及社会工作师证书。必要时，资格审查部门可以调阅考生档案。未通过资格复审的、未在规定时间内提供复审资料的取消聘用资格，并从报考及格线以上人选中，按照从高分到低分的顺序择优递补。

(五)体检与考察

1.体检。根据资格复审结果确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。铁西区委组织部负责组织指导，招聘部门具体组织在指定医院统一进行体检，体检费用由应聘人员自理。对体检结果有异议的，择日复检。

2.考察。考察工作由铁西区委组织部负责组织指导，由招聘单位按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，采取多种形式对体检合格的拟聘人员进行考察。

体检或考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考及格线以上人选中，按照从高分到低分的顺序择优递补。

(六)公示

经考察合格的，确定为拟聘用人选，在四平市铁西区人民政府网站公示，公示期为7个工作日。公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格，不进行递补。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。

(七)聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题经核实不影响聘用的，按程序对全部聘用人员进行岗前培训，并办理相关聘用手续。被聘用人员服从组织统一分配，如不服从组织分配者，取消其聘用资格。