2019安徽合肥巢湖市招录城市社区固补干部28人公告（2）

2019-11-12 11:37:52 来源: 巢湖先锋网

(三)资格审查

从市纪委监委、市委组织部、市民政局、市人社局抽调人员组成资格审核小组，依据报名条件对报名人员进行资格审查，以街道为单位，招录计划数与报名人数之比为1:3。若通过资格审查人数与拟招录计划数之比不足3:1的，由市委组织部、市民政局、市人社局研究，在尊重个人意愿的基础上适当调剂，或核减招录计划。

(四)笔试

笔试由全市统一组织，采取闭卷方式进行，具体内容包括公共基础知识、党的基本知识及城市社区工作知识等。笔试时间另行通知，地点及考场详见准考证。参加笔试时，须携带准考证和身份证。笔试成绩在巢湖先锋网()、巢湖市人民政府网站()公布。

(五)面试

根据笔试成绩从高分到低分，按照招录计划数1:2的比例，确定参加面试人员，统一组织面试，重点对报名动机、综合素质及适岗能力等进行考察了解。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。面试成绩达不到60分的考生不得进入下一环节。

(六)体检考核

根据笔试成绩成绩占40%、面试成绩占60%进行折算，按照从高分到低分1:1的比例确定体检入围人员并公示(如合成成绩相同，中共党员的优先;同为中共党员的，再以报考人员的笔试成绩为依据，从高分到低分确定)，经公示无异议后进行考核。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由报考人员承担。

考核由街道党工委抽调人员组织实施，主要从入围人员的政治表现、行为表现、诚信表现以及适应所报考岗位能力等方面对考生进行全面了解。根据考核结果，确定预备人选建议名单。

因体检考核不合格出现岗位空缺的，按中共党员优先，再按照综合成绩从高到低的顺序，发布递补公告，只有效等额递补一次。

(七)公示及录用

预备人选公示5天。经公示无异议的人员，由市委组织部研究确定招录人员名单，街道党工委根据社区需求研究确定任职地，并办理任职手续、签订聘用合同。

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（责任编辑：小月亮）