2019年黑龙江哈尔滨道外区招聘社区工作人才库后备人选40人公告（3）

(三)面试

面试主要测试报名人员与社区工作人才岗位相适应的专业匹配程度，对专业知识、专业技能的掌握程度以及综合分析能力、应急应变能力、语言表达能力等方面内容。采取结构化面试方式进行，面试满分为100分。

面试测试时间、地点以准考证为准。

面试开始后，因考生弃权等因素造成第二轮计算机操作技能测试人员达不到规定比例的，不再递补。面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。

(四)资格复审及计算机操作技能测试

1.按照道外区面向社会公开招聘社区工作人才库后备人选招聘计划1:2招录比例，根据面试成绩分组，从高分到低分顺序，按招录比例确定进入资格复审的人员名单，最后一名成绩相同的，可一并进入。符合条件人数少于1:2招录比例的，以实际人数为准。进入资格复审人员名单及复审的时间和地点在道外区政府官网进行公布。

2.参加资格复审的报名人员按照要求，携带网上报名相关材料的原件及《报名表》(正反面打印2份、本人签名)参加复审。凡发现原件与网上报名的照片或扫描件不符的、原件不足且无法及时补充的、原件真实性存疑的及其他不得通过资格审查情况的，取消报考人员面试资格，出现缺额顺延递补。

3.计算机操作技能测试主要测查报名人员的计算机操作能力、日常办公软件使用情况。采取上机操作的方式，测试报名人员的计算机操作实践技能操作水平。总分100分。

计算机技能测试时间、地点以准考证为准。

(五)政治联审考察

1.按照招聘后备人选计划1:1招录比例，根据总成绩从高分到低分顺序，确定进入政治联审后备人选。总成绩=面试成绩×70%+计算机操作能力测试成绩×30%。

2.如考试总成绩并列，以社会工作师职称高者优先，同职称的以学历高者优先，学历相同的以面试成绩高者优先;如考试总成绩和面试成绩均并列，以面试专业能力要素成绩高者优先。

在道外区面向社会公开招聘社区工作人才库后备人选工作领导小组领导下，由道外区民政局会同有关职能部门，对报名人员进行全面政治审查，发现不符合招聘条件的情况立即取消报名人员招聘报考资格。

(六)公示

考察合格者确定拟列入道外区面向社会公开招聘社区工作人才库后备人选名单，并进行集中公示，公示期为3天。公示无异议的人员，正式列入道外区社区工作人才库后备人选。待各街道(镇)社区员额出现空缺时，经用人单位遵循就近就便原则、人岗相适、排名优先、双向选择的原则，确定社区工作者实习人员(实习期一年)，落实相关薪酬待遇。实习期满、考试合格的正式签订聘用合同(服务协议)。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消招聘报考资格。