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2019年江苏淮安清江浦区招聘社区工作者120人公告(3)

2019-10-14 17:51:28 来源: 淮安市清江浦区人民政府

(三)面试

1.面试人选确定:根据应聘同岗位人员笔试成绩,按从到低分的顺序以及岗位实际招聘人数2倍的比例,确定进入面试人选(末位成绩并列的考生一同进入)。若进入面试人数与招聘计划数之比不足2倍的,按实际符合条件人数确定面试人选。

2.面试方式:面试采用结构化面试方式,主要测试应试者综合分析、语言表达、组织协调、临场应变能力和仪表举止等综合素质。

3.面试成绩总分为100分,60分及以上为合格,面试成绩当场通知考生。

4.面试时间和地点:见《面试通知书》。

面试成绩及加分成绩形成面试合成成绩,面试合成成绩计入总成绩。岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试合成成绩×60%,成绩计算环节均取两位小数,第三位四舍五入。

(四)体检与考核考察

在面试成绩合格人员中,按照应聘同岗位人员按总成绩从到低分的顺序及岗位实际招聘人数1:1(总成绩相同的取面试成绩高者,下同)的比例确定参加体检和考核考察人员。区人力资源和社会保障局统一组织体检、区民政局会同相关街道组织考察。

下列人员须在体检前规定时间内提供相应材料的原件:①有工作单位的人员须按人事管理权限提供单位同意报考证明,人事档案托管在相关代理机构的人员还须提供档案托管证明;②无工作单位人员须提供档案托管证明;③委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。

应聘人员不能按时按要求提供有效证明的,将取消其体检资格,并在应聘同岗位的面试合格的考生中按照考生的总成绩从到低分顺序依次递补。

体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》,体检费用考生自理,体检的具体时间、地点另行通知。

考察参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》执行。

考核按照《清江浦社区工作者考核通知》执行。

若因参加体检和考核考察人员个人原因或因体检、考核考察不合格出现缺额的,在面试合格人员中按应聘人员总成绩依次递补。

(责任编辑:小月亮)

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