2019-09-24 14:14:30 来源: 济南人才网
(7)有效二代身份证原件及复印件一份(身份证正反面复印至一张A4纸上);户口簿原件及复印件一份(户主、索引及本人单页合并复印至一张A4纸上);
(8)个人信用报告一份(本人凭身份证到中国人民银行查询并打印或登录个人信用信息服务平台()下载，报告时间应在本简章发布时间之后);
(9) 本人认为应提交的其他证明材料;
(10)在职人员应聘，除上述材料外，需提交由用人单位开具的同意应聘证明信(内容含应聘者在工作单位表现情况);定向、委培毕业生应聘，需提交定向、委培单位同意应聘证明信。
应聘人员相关证件原件遗失，须发证机构出具证明。
在资格审查规定时间内，材料不全者，取消应聘资格。未通过资格审查者，应聘材料不予退回，考试不再通知。
资格审查结束后，统一在网站公布审查合格人员名单。
三、考试
资格审查合格者，取得准考证，方可参加考试。考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试时间、地点及相关事宜另行通过济南公共求职招聘平台()网站公告通知。
(一)笔试
笔试采用闭卷考试方式进行。笔试为基本素质测验，主要测试考生从事工会工作所具备的基本素质，采取统一、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试成绩将在笔试结束后统一在网站公告。
(二)面试
根据应聘人员笔试成绩由到低分，按招聘计划1:3的比例确定面试人员。比例内，笔试成绩排名末位分数相同者均进入面试。达不到比例的，则对该岗位进行人员调剂。调剂后仍然达不到比例的，按照1:2确定面试人员。
面试时间不超过10分钟。面试参照结构化面试方式进行，主要测评应聘人员的综合分析、语言表达、思维逻辑等方面的素质和能力。
(三)考试总成绩汇总
考试总成绩由笔试成绩和面试成绩计算构成，满分100分。其中笔试成绩权重比例50%，面试成绩权重比例50%。考试结束后统一在网站公告。
考试总成绩由到低分，按照招聘计划1:1的比例确定考察体检人员名单。
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