2019安徽马鞍山市雨山区面向社区“两委”成员招聘4人公告（3）

考试笔试成绩：笔试成绩=《职业能力倾向测验》成绩×0.5+《申论》成绩×0.5。

上述成绩均以百分制计算，计算到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入(下同)。

2019年10月下旬在雨山区政府网站公布笔试成绩,请考生自行查询。

笔试结束后，根据笔试考试成绩情况，确定笔试成绩最低分数控制线并网上公布。面试的入围人选，从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。

(三)面试

面试采取结构化面试方式进行，主要考查报考人员的综合素质、业务能力、管理能力及潜能等。

面试总成绩满分按100分计算。面试总成绩低于60分的取消进入下一环节资格。

实际进入面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试须达到70分及以上或当日参加同一考场同一种类面试方式考生的平均分数及以上，方可进入体检与考察程序。

(四)成绩合成

报考人员最终成绩按照笔试成绩与面试成绩合成后在雨山区政府网站上公布。

考试最终成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成确定。

计算公式：笔试成绩×0.4+面试成绩×0.6。

笔试成绩、面试成绩均以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

根据招聘计划数和报考人员最终成绩，从到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同，依次以面试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《申论》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。

(五)体检与考察

体检和考察工作由区委组织部、区人社局负责统一组织实施。

体检工作参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检合格者，进入考察程序。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。