2019山东济南市生态环境局钢城分局招聘环境保护网格员66人公告（3）

3、为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由本次招聘工作领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。在笔试最低合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由到低分，同一岗位招聘计划在10人(含)以下的按1︰3的比例，依次确定面试人选; 10人以上的按1︰2的比例，依次确定面试人选。笔试合格人数达不到规定比例要求的，按实有合格人数确定。

笔试成绩及进入面试人员名单在钢城人才超市()公布。

(七)资格审查

对进入面试范围的人员要进行资格审查，资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。由招聘单位组织资格审查工作。资格审查须本人参加，不得他人代替。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向审查单位提交本人相关证明材料(原件及复印件，复印件由审核单位留存)及1寸近期同底版免冠照片2张(须与网上报名的照片同一底版)。

提交材料： (1)本人二代身份证原件及复印件1份;(2)学历学位证书原件及复印件1份;(3) 《2019年济南市生态环境局钢城分局公开招聘环境保护网格(管理)员报名登记表》1份。

上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上按笔试成绩由到低分依次递补。

(八)面试

面试采用结构化面试方式，主要测试报考者综合分析、组织计划协调、语言表达、应变、专业、举止仪表等方面的能力素质，满分100分，面试结束后在现场公布面试成绩。

按照有关规定，进入面试人员按每人70元标准缴纳考务费。

面试时间、地点、方法和程序等具体事宜见面试通知书或在钢城人才超市()公告。面试合格分数线为60分，达到合格分数线的方可列为考察体检范围人选。

对应聘钢城区各乡镇(街道)网格员岗位的,因招考人数较多、需要安排2个以上面试小组，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取修正系数法计算考生面试最终成绩。对该类职位，主考官当场宣布考生原始面试成绩，修正后的面试成绩在考点张榜公布。具体方法为：考生面试最终成绩=考生面试原始成绩×修正系数(修正系数=同职位全部考生面试平均成绩÷同职位本小组考生面试平均成绩)。面试结束后，按笔试成绩、最终面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩;笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩在钢城人才超市()公布。

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由到低分确定考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由到低分确定考察体检范围人选，若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由到低分确定考察体检范围人选(在考察体检时，对因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺，也按照上述方法等额递补)。