2019江苏苏州市元和街道重点发展方向紧缺人才招聘5人公告

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根据相城区委“12345”发展战略及元和高新区“一核一带五区”产城融合建设框架，为打造一支优秀专业、结构合理、契合发展的高素质专业化干事创业队伍，经研究，决定启动元和高新区重点发展方向紧缺人才招聘工作，本次计划招聘优秀人才5名，现将有关要求公告如下：

一、岗位详情：(见附件)

二、资格条件：

报名人员应同时符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，具有正常履行岗位职责必备的身体条件和规定的具体资格条件。

2.年龄一般在35周岁以下。

3.学历必须为全日制本科学历及以上，仅为本科学历的必须毕业于国家“双一流”建设高校或有海外留学经历(海外学校需QS全球大学排名前300)。

4.特别优秀的，可适当放宽资格条件。

三、招聘程序：

1.简历投递：详细填写《元和街道重点发展方向紧缺人才报名表》(附件1)，并附：

①身份证原件复印件;

②学历(学位)证书原件复印件;

③社保缴纳证明材料;

④教育部留学服务中心出具的学历认证原件复印件;海外学校需提供QS全球大学排名证明材料;

⑤户籍证明原件复印件;

⑥工作业绩证明材料原件复印件;

⑦其他材料。材料如为外文版本需同时提供中文翻译件。

温馨提示：递交报名资料时须确保资料齐全，报名表填写不规范或①-③项报名材料缺失将造成资格审核不通过。

简历投递时间：即日起至9月20日，每天9:00-16:00，中秋假期不接受报名(逾期不可补报);

简历投递地址：元和人力资源产业园(阳澄湖中路18号);

咨询电话：、。

2.资格审核：对报名人员基本资质及任职条件进行资格初审及复审。

资格审核时间：即日起至9月20日。

3.笔试、面试：举办元和街道重点发展方向紧缺人才引进洽谈会，并于当天进行现场笔试、面试。具体时间、地点另行通知。

4.体检：按笔试及面试成绩择优确定拟录用人员，并组织体检及薪酬谈判。

5.录用：入职后约定试用期6个月、合同期3年。

四、薪资待遇

年薪一般15-20万，具体数额面议。公积金按照年收入标准，确定个人和单位承担部分;社会保险以每月预发工资确定缴纳标准。

五、人员管理

1.引进的重点发展方向紧缺人才与元和人力资源有限公司建立劳动关系，由元和人力资源有限公司全程负责引进人才的录用办理、薪资和各类补贴发放、政策申报等管理和服务工作。

2.引进人才的薪酬主要包括基础工资和年终绩效考核奖，考核主要包括试用期满考核、日常考核、年度考核和合同期满考核。试用期不合格者予以解聘，用人单位只承担试用期间基础工资，不另行发放年终绩效考核奖。年度考核结果作为年终发放绩效考核奖主要依据。

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苏州市相城区元和人力资源管理服务有限公司

2019年9月9日

原标题：元和街道重点发展方向紧缺人才招聘简章

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