2019年浙江温州乐清招(选)聘专职社区工作者296名公告（2）

①学历：按下表计分，只计最高学历分，且为全日制学历。

注：学历均以毕业证书为准。

②任职年限：从事社区(村)工作满一年后，按周年计算(不满周年不计分)。主职干部每超一年加1分，副职干部每超一年加0.7分，一般工作人员每超一年加0.4分，累计加分不超过5分。任职年限计算到2019年8月1日止。村改社区涉及的原村两委干部参照执行。

③国家社会工作者职业水平证书：持有国家级助理社会工作师证书的加5分，持有国家级社会工作师证书的加10分。

3.笔试成绩(30分)。笔试科目为《综合知识》，主要内容为时事政治和社区工作知识。满分为100分，按30%比例折算计入总分。

4.业绩评估(50分)。由所在镇街组织对申报人员的业绩进行评估。各镇街须在规定时间内(由市民政局会同市委组织部、市人力资源和社会保障局确定)组织完成业绩评估，并将业绩评估成绩报市民政局。

5.获荣誉称号加分。国家级荣誉加10分;省(部)级荣誉加8分;市(厅)级荣誉加5分;县(处)级荣誉加3分，(荣誉称号指因本职工作业绩突出，获劳动模范或先进生产<工作>者等称号，或抢救人民生命财产有功所获得荣誉称号，不包括群众团体或协会授予的荣誉称号)同一事项不重复计分。

6.审核、体检。对初定对象进行审核(含综合治理、计划生育等一票否决事项)，审核不合格的，取消聘用资格。根据总成绩按招聘计划数1:1的比例从到低分确定体检对象。遇总成绩同分的，以笔试成绩高者优先，如均相同，则需另行加试。体检对象须按规定的时间、地点和要求(另行通知)，携带本人有效期内的第二代身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，作自动放弃处理。如有体检自动放弃或不合格者，按总成绩从到低分依次递补。体检标准参照公务员录用有关规定执行。体检费用自理。

7.公示、聘用。市民政局会同市委组织部、市人力资源和社会保障局根据总分从高到低确定拟聘用人员。对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，各镇街办理聘用手续。公示有异议的，由镇街提出初步解决方案，报市委组织部、市民政局、市人力资源和社会保障局共同研究确定。

聘用人员试用期为6个月，试用期满考核不合格的，予以解聘。此次聘用合同到本届届止。

(三)其他事项

1.主职干部选聘为专职社区工作者的，且年龄在40周岁(含)以下的，应当最迟于2021年考取国家社会工作者职业资格证书，未考取的，予以解聘。

2.其他两委干部选聘为专职社区工作者的，应当最迟于2021年考取国家社会工作者职业资格证书，未考取的，予以解聘。

3.进入下一届社区两委班子的选聘人员是否续聘，由镇街根据考核结果提出初步方案，报市委组织部、市民政局共同研究确定。