2019-07-24 13:52:52 来源: 城厢微事
4.资格审核
由城厢镇党委对报考者的资格进行审核，资格审核结果在城厢微事微信公众号上公布。
资格审核合格的报考者持本人身份证参加考试，无法参加考试的，责任由考生负责。具体时间和地点另行通知。
三、招聘方式
采取笔试、面试和计算机考试相结合的方式。
1.笔试：采用闭卷的形式，参照公务员《行政职业能力测验》和《申论》考试内容，满分100分，占总成绩的40%。
2.计算机考试：采用上机操作考试形式，以基础性、应用性知识为主，满分100分，占总成绩的20%。
3.面试：参照录用公务员面试的程序，从笔试和计算机考试成绩达到合格线的报考人员中按拟招聘人数1:2的比例，从至低分确定面试人选;不足1:2的按实际人数确定。面试满分为100分，占总成绩的40%。
四、体检和考核
(一)体检
1.体检对象的确定。根据实际招聘人数，按总成绩从到低分的顺序依次等额确定体检对象，因体检不合格等出现缺额时，按总成绩从到低分依次递补。
2.体检标准。参照公务员与事业单位招考人员等录用体检标准要求执行。体检费用个人自理。
(二)考核
按1：1比例对体检合格的报考者组织考核。重点考核报考者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩、计划生育以及是否需要回避等方面的情况。
五、公示和聘用
1.根据被考核人选的综合成绩以及考核情况确定拟招聘人员，在城厢微事微信公众号上进行公示，公示期为5个工作日。
2.公示期满后，未发现影响招聘问题的，经镇党委会研究安排工作岗位，试用期6个月。试用期满考核不合格或不胜任工作者给予辞退。
3.待遇：参照安溪县城厢镇2018年换届选举产生的社区“两委”人员薪资确定。
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