2019-07-24 09:22:53 来源: 汉源县人民政府
五、考试
资格审查合格人数与招聘职位数需达到3：1及以上即可开考，未达到开考比例的，相应调减招聘人数。
此次公开招聘采取笔试、面试结合的办法，笔试后依成绩高低按招聘人数3:1进入面试。
考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。
考试总成绩按以下原则计算：
考试总成绩=笔试成绩×50%+加分+面试成绩×50%。
(一)笔试
1、笔试内容。主要测试应试者公共基础知识。不指定具体参考资料，满分为100分。
2、笔试时间及地点。具体时间地点以《准考证》为准。逾期不领取《准考证》的考生，视为自动放弃。
笔试成绩在汉源县人民政府网站、县民政局公开栏进行公布。
(二)笔试加分政策
退伍士兵按服现役年限，每服现役一周年，在笔试成绩折合后加0.5分，最高加3分。
(三)面试
面试时间地点另行通知。
面试工作参照《雅安市事业单位公开招聘工作人员面试工作管理办法》确定，面试满分为100分。
六、体检和考核
面试结束后，根据岗位招聘名额按照考生的考试总成绩从到低分(考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次〈含加分〉;如笔试成绩也相同的，则采取加试办法确定)等额确定进入体检、考核的人选，并及时组织体检、考核。
体检在县级以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次公招体检实施前，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。体检费用由考生自己承担。
考核主要考察考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面情况，并对其相关材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。
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