2019-07-19 15:03:56 来源: 新视线人力
3.资格审核
(1)报名阶段根据招聘岗位任职条件，接受符合条件人员报名，不接受任何不符合报名条件的人员报名。考生应如实反映本人情况，所提供的材料必须真实有效，如有弄虚作假，执伪造证件、证明、档案及其它材料获得面试或聘用资格的，一经发现，一律取消面试和聘用资格;
(2)报名工作结束后，对报考者报名材料进行资格审核，并将审核结果通过新视线人力微信公众号(新视线人力资源)向社会公示，公示期为2个工作日。如有异议，可向招聘领导小组投诉及反馈。
4.考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，所有成绩均按“四舍五入法”保留小数点后二位数字，考试时间和地点另行通知。
(1)笔试：经审核合格的人员参加笔试，通过人员名单将在公众微信号公示，笔试成绩占总成绩的50%，笔试实行闭卷考试，答卷时间为120分钟，总分为100分。笔试内容及范围：公共基础知识及岗位专业相关知识，具体考试时间另行通知。
(2)面试：面试人员根据笔试成绩从高到低按招聘岗位人数1:2的比例确定，同一职位报考人员笔试成绩出现末位并列时，同时进入面试，面试主要采取结构化面试方式，面试成绩占总成绩50%，满分为100分。
注：本次考试未指定任何教材及培训班，请各位考生依据考试范围自行进行复习，谨防上当受骗。
5.体检和资格复查。
根据笔试成绩、面试成绩综合排名，按拟招人数1∶1的比例，从到低分确定参加体检人员，综合成绩相同时，按笔试成绩排名确定。对体检合格人员，由领导小组与海南新视线人力资源服务有限公司双方共同进行资格复审。
6.公示录用。
对经体检、资格复审合格的人员按规定进行公示，公示无异议或有异议经查证不属实的人员确定为录用人员;因体检不合格或本人放弃出现缺位时，在参考人员中按综合成绩从到低分依次递补。
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