2019浙江绍兴市柯桥区专职社区工作者招聘30名公告（2）

3.笔试范围：综合基础知识具体包括习近平新时代中国特色社会主义思想、时政热点(2018年7月--2019年6月)、法律常识、行政管理、公文写作、自然常识、科技常识等内容。专业知识具体包括社会工作综合能力、社会工作实务、社会工作法规与政策。

4.笔试成绩满分为100分，合格分为50分。在笔试成绩合格人员中根据成绩从高到低，按1:3的比例，确定面试对象。

(三)面试

采用结构化方式，合格分为60分，时间、地点另行通知。面试前，相关人员确认不参加面试的，在笔试成绩合格分数线以上人员中从到低分予以递补。为体现公正、公平，面试分组根据笔试成绩高低进行现场抽签分组。如笔试成绩相同的，面试分组按照考生姓氏笔画顺序抽签决定。每个面试组最终录取人数，按照总招聘计划数平均分配。面试结束后，将笔试成绩、面试成绩、附加分合成计算总成绩，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%+附加分。

附加分：在面试完成后计算总成绩时，社会工作专业本科学历加1分;获得《社会工作者职业资格(水平)证书》初级、中级、高级的考生附加分分别为加1分、2分、3分;对既具有社会工作专业学历又持有《社会工作者职业资格(水平)证书》的人员，加分时按照就高原则确定一项。此条附加分仅针对入围参加面试的人员。

(四)体检、考察

根据考试人员的总成绩，按每个面试组从到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检、考察对象。若总成绩相等，退伍军人、大学生村官优先录用，无上述对象或都为上述对象的以面试成绩高的排名在前。

体检工作按《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。

体检标准按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检、考察由区民政局会同区委组织部负责实施。

报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜录用或在办理录用手续前放弃录用资格的，可酌情按面试分组总成绩到低分在面试合格人员中依次递补。

体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。考察结果仅作为本次是否录用的依据。