2019-07-16 18:32:00 来源: 太仓市人才网
四、笔试与面试
考试分为笔试、面试两个部分。
笔试采取闭卷方式,笔试科目为《综合知识和能力素质》,其中有一定比例的党务知识,不指定复习教材,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试开考比例为1:3,通过资格预审人数未达到开考比例的,根据实际情况核减招考计划。笔试成绩按百分制计算,设60分为合格分数线。
面试根据各岗位的招聘人数,在合格分数线以上,按笔试成绩从到低分以1:3的比例确定面试人员,不足1:3比例的,按实际合格人数确定进入面试人选。面试采取结构化面试,以百分制计算,设60分为合格分数线,面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。
笔试时间为8月10日,面试时间为8月24日,具体地点另行通知,请保持通讯畅通。考试成绩均在太仓人才网公示。
五、体检与政审
进入体检的人员按总成绩(笔试成绩占40%,面试成绩占60%)从到低分的顺序根据招聘计划人数以1:1的比例确定。总分相同的,取笔试成绩高者,笔试成绩相同的,进行加试后再按加试成绩从到低分的顺序确定体检人员。体检将参照《国家公务员体检通用标准(试行)》(费用自理,时间、地点另行通知);根据招考职位所需政治素质,参照江苏省公务员录用考察相关要求对体检合格人员进行政审。政审结束后,录用名单在太仓人才网公示,公示时间为7天。
如体检、政审不合格或本人放弃出现缺额时,按成绩从到低分的顺序进行一次性递补。
六、录用和待遇
1.经笔试、面试、体检、政审合格的人员,公示后发放《录用通知单》,办理有关手续,报市委“两新”工委备案。录用的社会在职人员,如与原单位涉及劳动纠纷,一概由本人负责处理。
2.录用人员与区域党建工作站所在区镇签订劳动合同,根据《太仓市区域党建工作站专职党务工作者管理办法(试行)》进行管理。
3.薪资待遇:专职党务工作者薪酬实行年薪制,薪酬待遇由基础待遇和绩效待遇组成。基础待遇由各区镇根据本地实际情况,参照编外同类人员工资待遇确定。绩效待遇根据年度考核结果一次性发放。
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