2019-07-12 14:28:20 来源: 东吴人才热线
(二)考试
考试分笔试和面试，总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算(计算到小数点后两位，第三位四舍五入，下同)。
1. 笔试。笔试采取闭卷笔试法，笔试成绩以百分制计算，合格分数线为60分。在合格分数线以上根据笔试成绩从到低分，按3：1的比例确定进入面试人选，不足3：1比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选，具体考试时间和地点见《笔试通知书》。
2. 面试。在东吴人才热线()公布参加面试人员名单及《面试通知书》领取方式。面试采取结构化面试的形式进行，面试成绩以百分制计算，合格分数线为60分，面试成绩不合格的考生不予录用。考生总成绩于当天面试全部结束后公布于面试地点。
(三)体检与政审
1. 根据考生总成绩从到低分排序，按拟招录数1:1的比例确定进入体检的人选，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，并实行一次性体检。体检时间和地点另行通知，体检费用由考生自理。
2. 对通过考试并且体检合格的应聘人员进行聘用考察和资格条件复查，聘用考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。
3. 因体检或政审不合格出现缺额时，在笔试和面试成绩60分以上的考生中，按总成绩从到低分依次递补。
(四)录用
从考试成绩、体检、政审等都合格的人员中确定拟录用人员，在东吴人才热线上进行公示，接受社会和考生的监督，期限为3个工作日。经公示无异议的，办理录用手续。
报考人员须对照本简章报考条件如实填写本人相关信息，在考试、体检、政审中，一经发现不符合规定条件的，取消报考或录用资格。被录用的人员，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。
免责声明：本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集，由本站编辑整理，仅供个人研究、交流学习使用，不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题，请联系本站管理员予以更改或删除
京公网安备 11010802029861号 
电子营业执照
