2019-07-05 10:48:57 来源: 玉溪市人民政府
(三)组织考试
1、采用笔试+面试的方式进行,综合成绩总分100分,即:笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
2、笔试。招聘岗位人数与通过资格审查的人数达到1:2的比例方可开考。笔试成绩总分100分,笔试时间120分钟,采取闭卷形式进行,笔试内容为综合知识。
3、面试。根据笔试成绩按1:3的比例确定面试人员。若招聘岗位人数与实际参加笔试人数达不到上述比例,招聘岗位参加笔试考生全部进入面试。面试成绩以百分制计算,保留小数点后一位小数,第二位四舍五入。设70分为合格分数线,达不到合格分数的,不记入综合成绩,不予录用。面试主要测试考生的语言表达、自我情绪控制、举止仪表、人际交往、综合分析判断与概括能力、应变能力等方面。
4、笔试、面试、综合成绩在玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众号进行公示。
5、笔试、面试时间、地点及相关事宜届时另行通知。
6、本次公开招聘工作人员考试不指定参考用书,不委托任何培训机构开展考前培训。
(四)确定拟聘用人员
通过笔试和面试后,根据考生综合成绩按从高到低的顺序等额确定体检人员。综合成绩并列的,以面试成绩高者优先,再次成绩并列的,进行复试,确定拟聘用人员。
(五)体检
体检必须到县(区)级及以上指定医院进行,其他医疗机构的检查结果一律无效。严禁弄虚作假、隐瞒病史、冒名顶替体检,否则后果自负,视为体检不合格,一律取消录用资格。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检项目不得缺项。首次体检不合格,在3个工作日内由本人提出书面申请,可到上级医院进行一次复检,复检结果为最终体检结果。体检费由考生自理。
(六)政审
参照《公务员法》、《公务员录用规定(试行)》及有关政策规定对拟聘用人员进行全面政审。
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