2019山西忻州忻府区基层社会救助经办服务人员招聘48人公告（3）

(二)笔试

笔试采取闭卷方式进行。笔试内容为公共基础知识和行政职业能力测验, 各50分，总分100分，考试时限120分钟。笔试成绩占招聘总成绩的60%。

笔试时间、地点详见准考证。

(三)面试

笔试结束后，合格人员根据笔试成绩从高到低的顺序，按岗位拟招聘名额的1:2比例确定参加面试的人选，最后一名成绩并列者共同列入面试人员名单。如果招录计划与报考人数比例达不到1:2，全部进入面试。

面试成绩占招聘总成绩的40%，面试满分100分。

面试内容主要为《社会救助暂行办法》相关知识。

面试时间、地点另行通知。

(四)总成绩

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩汇总后，各乡镇(办事处)从到低分原则上按招聘计划1:1的比例，统筹考虑缺额乡镇(办事处)和服从分配人员情况，确定体检人员名单，参加体检人数不得超过总招聘人数。

(五)体检

经考试拟聘用人员在忻州市中心医院统一进行体检。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。

体检时间另行通知。

对体检不合格的项目，如有疑义可在收到体检结果后两个工作日内申请复检，并到指定的医院重新检查一次，复检结果为最终结果。

未按规定时限到忻州市中心医院集中参加体检，视为应聘人员放弃体检。对体检过程中放弃或者不合格的应聘人员，取消其应聘资格，空缺的名额，按考试应聘人员总成绩排名顺序依次递补。在限定的时限内不参加递补体检的，视为放弃。

(六)政审和考察

政审、考察按照德才兼备的标准，根据拟聘用的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治表现，道德品质，遵纪守法，业务能力，工作实绩以及要回避的情况等。应届毕业生主要考察应聘者在校期间学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定材料等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的往届考生由户口所在地的派出所、社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，通过电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业学校、派出所、社区、村委会进行实地调查。并对应聘者提供的报考信息的真实性和档案材料进行复审和审核。政审、考察不合格者取消资格。未按规定时间、地点参加政审、考察的，视为自动放弃。