2019-06-24 11:05:11 来源: 中国海峡人才网
(六)公布面试考生名单
1、面向社区“两委”成员招聘的社区专职工作人员全部进入面试(笔试分数为零分和违反笔试考场纪律人员除外)。
2、面向社会招聘的社区专职工作人员，面试人选从笔试成绩达到合格线的人员中，按照拟招聘计划数的3倍从到低分依次确定面试人选，不足3倍的，按上线人数确定面试人选。笔试最低合格线在成绩公布的2天内由区民政局局务会研究讨论后划定。
通过资格复审后正式面试名单将于7月26日公示在报名网站。
(七)考核
考核时间：2019年6月24日—7月8日(具体时间由镇、街根据工作实际进行安排)。
对社区“两委”成员的考核，由镇(街)按照量化的评分标准，以组织考核和居民代表会议民主测评等形式从德、能、勤、绩进行评分。
(八)面试时间、地点
1、面试时间：2019年7月27日(暂定)
2、面试地点：待定
面试采取结构化方式进行，主要测试报考人员的综合素质和相关能力。面试实行现场打分、公布成绩,满分100分。面试成绩最低合格线为60分。进入面试人数少于或等于招聘人数时，报考人员的面试成绩应达到70分以上。
(九)总成绩计算
笔试、面试、考核总成绩满分为100分。面向社会招聘的人员按照笔试、面试成绩各占50%的比重计算总成绩;面向社区“两委”成员招聘的人员，按笔试、面试、考核分别占40%、40%、20%的比重计算总成绩。
总成绩排名可于面试结束3个工作日后登录报名网站查询。按照总成绩从到低分的顺序，以1：1比例确定拟招聘人选。对于总成绩相同的同类别的考生，优先聘用具有助理社会工作师、社会工作师职业资格的人员(具有社会工作师职业资格者优先);若总成绩及其他资格条件都相同，则聘用面试成绩高者。
当分类招聘指标未招满时，两类人员的聘用指标可相互调剂使用。
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