2019浙江嘉兴梧桐街道选拔36名村(社区)后备干部公告（2）

(二)资格条件

1.户籍条件：报考村后备干部需梧桐街道行政村户籍并只能报考户籍所在村后备干部;社区后备干部需桐乡市户籍(户籍归属截止到2019年5月31日)。

2.学历要求：具有国家承认的大专及以上学历，其中定向招聘退伍兵的学历放宽到高中及以上。

3.年龄要求：35周岁以下(1984年5月31日以后出生)。

4.具有两年以上实际工作经历(2017年5月31日前参加工作，提供相关有效证明)。

凡符合上述条件，且无违法违纪记录(参照政审标准)的均可报名。

三、公开选拔程序和办法

公开选拔工作由街道党委组织实施，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、资格审定、笔试、面试、考察、公示、录用等程序进行。

1.报名、资格初审。报名采取现场报名、资格审定、现场确认的办法。村(社区)公选数量与报名人员之比不足1：3比例时，相应核减公选数量。

2.笔试。组织现场考试，笔试内容为综合基础知识，笔试成绩满分为100分，时间、地点另行通知。笔试设合格线，合格分数线为60分，不合格者取消面试资格。笔试后根据报名人员笔试成绩从到低分按1:3比例确定面试对象。

3.面试。组织面试，面试采取结构化面试法。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，面试不合格者则取消资格。

4.考察。经笔试、面试，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%确定考生总成绩，根据总成绩从到低分按1:1确定入围考察对象。由街道党委统一抽调人员组成若干考察组进行考察，主要了解考察对象在思想政治素质、工作事业心、组织协调能力、工作作风、群众评价等方面的情况，如被考察人员确实不适合或主动放弃作为村(社区)后备干部的，按照总成绩依次递补进行考察。

5.确定。综合考试总成绩、考察情况等，由街道党委研究确定拟纳入后备干部库人选(若公选职位无合适人选，街道党委可决定该职位空缺)。

6.录用。确定的拟纳入村(社区)后备干部库人员公示5天，公示结束无异议的，正式列入村(社区)后备干部库，当村(社区)人员紧缺需后备干部上岗时，由街道研究并通知上岗。上岗前进行体检，体检合格的安排上岗，不合格的取消资格。后备干部资格有效期为3年(从公示列入后备干部库管理时间起向后推3年)，3年内不安排进村(社区)工作的，其后备干部资格自行终止。