2019-05-27 18:45:06 来源: 崇义县人民政府
(二)考试
1.笔试
(1)报名人数超过25人就设置笔试环节,笔试时间、地点另行通知;
(2)笔试内容:党建相关知识,公文、应用文写作等综合知识。本次考试无具体指定参考用书;
(3)考生须持有效居民身份证件到指定地点参加笔试,笔试开始十五分钟后不得入场。
2.面试
(1)面试时间、地点另行通知;
(2)根据笔试成绩从高到低,按招聘人数与面试人数1:3比例确定面试入围人员。确定入围面试人员时,如遇末位同分情况,一并入围面试;
(3)面试方式和内容:实行结构化面试,总分值100分,现场出分;主要考察考生的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变和解决实际问题的能力等;
(4)考生须持有效居民身份证件按规定的时间到指定地点参加面试,未在规定时间内到达考场侯考的,视为放弃面试。
如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即面试人数等于或少于招聘计划数),该职位考生面试成绩须达到70分及以上,方可入围考察、体检环节。
(三)考察
面试成绩高低,以拟聘岗位数1:1比例确定入围人员。主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉及报考资格进行全面考察,并审核其人事档案。考察不合格者取消考选资格。
(四)体检
考察后确定的入围人选,统一组织指定在崇义县人民医院进行体检(体检费用自理),体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。因个人原因放弃体检或体检、考察不合格等原因出现空缺,根据得分顺序,按综合成绩由高到低依次递补。
(五)聘用
体检合格者确定为拟聘人员,人员名单在崇义县人民政府网及崇义组工微讯公众号上公示7个工作日。公示后无异议或虽有异议但查无实据者,由赣州汇正人力资源服务有限公司为体检合格的拟聘人员办理相关聘用手续,试用期2个月,考核合格后正式聘用签订劳动合同。若考生与企业或其他用人单位建立劳动关系,须自行与用人单位解除劳动关系,否则不予聘用。为保证工作的连续性,一经聘用,务必能在该岗位上至少服务一年的时间。
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