2019云南昆明市官渡区金马街道补录缺额社区工作人员13人公告（3）

2019-05-22 14:15:55 来源: 昆明市劳动就业服务局

(三)面试

(1)对象：根据笔试成绩，原则上按岗位招聘计划数与参加笔试考试人数2：1的比例从到低分确定面试人选。如招聘岗位计划数与参加面试考试人数达不到2:1比例时，按实际参加笔试考试人数确定面试人选。因考生自动放弃面试的，按考生笔试成绩从到低分的顺序依次进行递补。放弃考生应提前三天将书面申请书交：官渡区金马街道办事处民政办

(2)方式：采用无领导小组的方式进行。

(3)时间和地点：面试时间、地点另行通知。

面试分值为100分，成绩保留小数点后二位。面试结束后，面试成绩在昆明就业服务网公示5个工作日。

(四)基本技能测试

(1)测试人选确定：根据笔试成绩结束后在昆明就业服务网公示5个工作日。

(2)按笔试成绩排名2:1比例人员进行面试，面试结束后在昆明就业服务网公示5个工作日。

(五)考试注意事项

参加考试的考生持准考证、本人有效居民身份证原件在开考前15分钟提前进入考场，开考30分钟后考生禁止入场参加考试。

(六)考试总成绩计算方式、合格分数线及体检、考察和政审人选的确定

(1)考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩40%，考试总成绩合格分数线为60分，成绩保留小数点后二位。考试总成绩在昆明就业服务网公示5个工作日。

(2)考试总成绩经公示无异议，依据考生总成绩，按岗位招聘计划数与考试人数1：1的比例从到低分依次确定体检、体能测评、考察和政审人选。因体检、体能测评、考察和政审不合格产生的空缺，按照考试总成绩从到低分的顺序依次进行递补。

如果出现两名及以上报考者总成绩相同时，按技能测试成绩从到低分的顺序确定人选;若技能测试成绩也相同，则按面试成绩从到低分的顺序确定人选;若面试分数还相同，则按笔试成绩从到低分的顺序确定人选;