2019云南昆明市五华区普吉街道办事处部分社区招聘8人公告（2）

四、招聘工作的程序则及方法

(一)报名及资格审查

此次招聘按照自愿报名，择优录取的原则，采取现场报名的方式进行，报名时间为2019年5月22日—24日上午9：00至下午17：00止;普吉街道办事处根据报名人员的情况进行资格初审、确定进入考试人员名单，并采取电话或短信方式通知。

(二)考试分为闭卷笔试和面试

1.笔试时间为5月25日(具体考试时间及地点另行通知)，笔试采取闭卷考试的方式进行，时间120分钟，笔试分值100分，成绩占总成绩的50%。笔试不指定考试参考用书，主要测试考生的综合知识水平，内容主要是街道和社区工作人员必须具备的街道和社区基础知识、基本政治理论，政策法律以及问题分析处理、公文写作等基本知识。

2.面试依据考生笔试成绩从到低分的顺序，按面试人数与招聘人数3：1的比例确定面试人选。面试采取结构化面试的方式进行，每名考生面试时间为20分钟。主要考察应聘者与所聘职位的专业、岗位特点的适应性以及分析判断问题能力和口头表达能力等。面试分值100分，按四舍五入保留小数点后2位，面试成绩占总成绩的50%。具体面试时间、地点等事项由用人单位以电话或短信形式通知。笔试和总成绩在昆明市五华区人民政府网()公示。

(三)体检

体检对象按考生总成绩(考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)以招考岗位人数1：1的比例从到低分确定。进入体检的考生参照事业单位录用体检标准，并到指定的县以上医院进行体检，体检费用由考生自理。

如不按要求体检或体检不合格者不予录取，按考生总成绩由高到低依次进行递补。体检建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格。

(四)组织考察

街道办事处将按照省、市、区党委、政府关于社区工作人员的要求规定，同时征求派出所、信访、政法部门的意见对考试合格的人员进行组织考察。因组织考察未能通过而出现的补缺，按考生总成绩由高到低依次进行递补。

(五)公示及聘用手续办理

考察合格的，确定为拟聘用人选，名单在昆明市五华区人民政府网()上公示5个工作日，接受社会监督。经公示无异议的，由街道办事处按照有关规定办理聘用手续。劳动合同及保险手续由第三方劳务派遣公司办理。