2019浙江宁波慈溪市招聘社区专职工作者15人公告（2）

(3)报考者提供的个人信息必须真实有效，资料证件不全或提供的资料证件与报考资格条件不相符者，不能通过资格审查。每位报考者限报一个岗位。

资格审查通过人数不足招聘指标3倍的岗位，将酌情核减或取消招聘指标。核减或取消的招聘指标在慈溪人才网予以公布。

4、打印准考证。报考者于2019年6月18日—6月20日在慈溪人才网打印准考证。

5、笔试。具体地点和时间见准考证。报考者凭准考证和本人身份证参加笔试。笔试形式为闭卷，考试范围为综合基础知识、社区及社会工作政策与实务、写作等，满分为100分。统一划定笔试成绩合格分数线，笔试成绩低于合格线的不得进入面试。笔试成绩在慈溪人才网公布。

6、面试。根据笔试成绩从到低分，按一定比例确定面试对象(3名及以上的按1：2，2名及以下的按1：3，不足比例的按实际人数进入面试，按规定比例最后成绩并列的，均进入面试)，报考者凭本人身份证在规定的时间和地点参加面试。

面试主要测试语言表达能力、综合分析能力和气质仪表等，面试成绩满分100分，不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。

7、体检。在面试合格人员中，按笔试成绩乘以50%加上面试成绩乘以50%合成总成绩，根据总成绩从到低分排序，按招聘计划1：1的比例确定体检对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由报考者自理。

报考者不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格者淘汰，合格者进入考察。

8、考察。考察工作由招聘单位组织实施，参照公务员录用考察有关规定执行。考察结果作为本次是否聘用的依据。考察结论为不宜聘用者淘汰，合格者进入拟聘用人员名单。

9、公示与聘用

经上述程序合格者为拟聘用人员，名单在慈溪人才网公示7天。公示期满后无异议的按照有关规定办理聘用手续。由慈溪市民政局按招聘计划将拟聘用人员分配到相关街道，相关街道分配人员至社区，并由相关街道按有关规定与拟聘用人员签订劳动合同，确立劳动关系。按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。