2019江苏徐州睢宁县招聘工会社会化工作者6人公告（3）

2019-05-13 16:41:02 来源: 睢宁县人民政府

(三)面试

面试满分100分，面试成绩不设合格分数线。面试成绩由考场监督人员当场告知考生。考生参加面试时，持笔试准考证、身份证及面试通知书。面试时间、地点见面试通知书。

(四)总成绩计算方法

1.总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

2.总成绩四舍五入保留两位小数。

四、体检和考察

根据考生的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例，确定参加体检、考察人选(总成绩并列者，以笔试成绩高者优先)。

体检工作由县人力资源和社会保障局会同县工会统一组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》规定执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。

对体检合格人员按有关规定组织考察。

因体检、考察不合格出现缺额时，按考试总成绩从到低分依次递补(总成绩并列者，以笔试成绩高者优先。)

五、公示

从考试成绩、体检、考察均合格的人员中确定拟聘用人员，由县人力资源和社会保障局在中国睢宁门户网对拟聘用人员进行公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、拟聘用单位、岗位、考试成绩以及监督举报电话等。公示期间接受社会和考生监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

六、聘用

(一)公示无异议的，采用劳务派遣的方式，由睢宁县人社局代理中心与其签订聘用合同，并办理有关聘用手续，被聘用人员月基础工资按照不低于睢宁县最低工资标准1.5倍执行，缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育五项社会保险和住房公积金。

(二)被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由考生本人在规定的期限内自行负责处理。拟聘用人员在聘用审批前主动放弃聘用资格的，可从该岗位考试合格人员中，依总成绩从到低分一次性递补(总成绩并列者，以笔试成绩高者优先)。聘用审批后放弃聘用资格的，不再递补。

标签：

江苏社区工作者招聘江苏社区工作者考试

（责任编辑：jz4）