2019江西南昌进贤县司法局社区矫正执法辅助招聘15人公告（3）

(四)资格审查

1、、本次招聘实行诚信报名制度，考试后再对入围人员进行现场资格审查。现场资格审查时间、地点：另行通知。

2.需提交材料：

(1)报名表。在报名网站自行下载并打印报名表 。

(2)本人身份证、有效学历证书等原件和复印件各1份;

(3)近期免冠一寸彩照2张;

资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件或弄虚作假的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。

对资格审查中因资格不符被取消面试资格产生的人员空缺，从该岗位所有未入围人员中按笔试成绩由到低分的顺序递补一次。如遇分数并列的，可同时递补进行资格审查。

(五)面试

1.本次面试原则上按照招聘岗位人数1:2的比例，按笔试成绩由到低分顺序确定入围面试人员。末位成绩并列者，一并进入面试。

2.面试时间、地点：详见准考证。

3.面试内容：参照结构化面试方式，设二道考题，面试时间8分钟。主要考核应聘人员的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、举止仪表、应急应变的能力。

4.成绩合成：

(1)综合总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。

笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，以法律、文秘、计算机专业人员及退伍军人优先，如优先条件一致，则以面试成绩高者确定。

(2)成绩计算：考试总成绩为100分，笔试成绩和面试成绩各占50%，面试工作结束后，按最终综合成绩从到低分等额确定参加体检的人员。

(六)体检

入围体检人员名单根据最终成绩从到低分排名顺序，按本次招聘计划数等额确定。成绩相同的，以法律、文秘、计算机专业人员及退伍军人优先，如优先条件一致，则以面试成绩高者确定。

全体体检对象参照公务员录用标准进行健康体检，体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，费用自理。

因工作实际需要，体检缺项者视为自动放弃。因体检自动放弃、体检不合格产生的缺额，按最终综合成绩由到低分排名顺序递补一次。

(七)政审考察

体检合格者列入考察对象，重点考察其思想品质、违法违纪情况。如出现考察不合格或自动放弃者，按最终综合成绩从到低分顺序递补一次。

(八)公示及办理聘用手续

报名、笔试、面试、资格审查、体检、政审考察工作结束后，把相关结果报送进贤县司法局社区矫正执法辅助工作人员招聘工作领导小组会议研究、确定拟聘用人员名单，并在南昌人才招聘网公示5个工作日。公示期满后进行上岗前培训，并依法按有关规定统一签订劳动合同(首签二年，试用期两个月)。

四、培训

对拟聘用的社区矫正执法辅助人员进行政策法规、业务知识、职业道德等方面的岗前培训，具体培训计划由进贤县司法局负责组织实施。