2019-04-22 09:39:11 来源: 嘉诚劳务微信公众号
五、体检
根据考试总成绩排名,按1:1比例等额确定体检考察人选。如同一个岗位出现应考人员考试总成绩相同,按面试成绩由到低分确定体检考察人选。体检费由考生自行承担。体检标准按照国家有关规定执行。体检人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。拟录用人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的,给予其不予录用的处理;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,体检结果无效。体检不合格的,按照总成绩从高到低依次递补。
六、考察
考察主要采取查阅档案、复核报考资格、个别谈话等方式进行,对不符合报考资料条件、未达到基本素质标准等7类负面清单人员,不予录用。考察结束后,对考察对象有反映或举报的,考察组织实施机构负责调查核实,可重新确定考察结果。拟录用人员由户籍所在地派出所出具《无违法犯罪记录证明》、中国人民银行征信中心出具《个人信用报告》。
七、聘用及待遇
采取劳务派遣制,济宁嘉诚劳务服务有限责任公司与聘用人员签订为期两年的劳动合同(其中试用期二个月),试用期月工资1800元,试用期满合格后月基本工资1800元+绩效工资 800元(绩效工资依据用工单位制定的规章制度、绩效考核办法进行管理和考核);工作年限补助:每满一年,月工资增加80元,800元封顶;社会工作者补助:初级200元,中级300元,高级400元,每月在工资中补贴发放;缴纳社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育),其他待遇按照用工单位相关规定执行。
八、招考通知方式
本次招考过程以嘉诚劳务微信公众号(微信号:jclwwx)发布的通知为准,请及时查看,不再另行电话通知。
九、招考纪律
报考人员务必仔细阅读《诚信承诺书》,提交的申请资料必须真实、准确、完整,能够体现岗位条件要求和报名条件。报考人员提供虚假报考申请资料的,一经查实,即取消报考资格。在规定时间内因报名人员提交的报名申请资料不准确、不齐全,影响报名的,由报名人员本人承担相应后果。
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