2019四川成都天府新区白沙街道招聘2人公告（编外）（4）

2019-04-12 12:11:53 来源: 天府新区成都管委会

(五)总成绩

1.本次公开招聘采取综合淘汰的考核方式进行。总成绩满分100分，总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

2.按总成绩不低于60分，从到低分的顺序，及1:1招录比例确定进入体检环节人员名单。如符合条件人数低于计划招录人数，则根据实际符合条件人数确定进入体检环节人员。

3.如考试总成绩并列，以面试成绩高者优先;如考试总成绩和面试成绩均并列，以面试中专业能力要素成绩高者优先。

4.如经综合考核，岗位报考者均未达到所报考岗位职责胜任要求的(原则上总成绩低于60分)，取消该岗位此次招聘。

(六)体检

进入体检环节的报考者须在收到通知的规定时间内，到指定医院参加体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用自理。招录单位或报考者对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

体检合格者进入下一环节。因考生个人原因导致体检结论不明确的或不完整的，视为体检不合格。体检不合格的不予聘用。因报考者体检不合格或自动放弃出现的缺额，招录单位可酌情递补。

(七)拟聘用人员名单公示

凡考察合格者进入拟聘用人员名单，于天府菁英网()公示3天。接受群众监督和社会监督，举报者应以真实姓名实事求是向相关纪检部门反映问题，且提供相关线索，保持联络方式畅通。凡以匿名或其它方式反映问题、无法联络举报人等，一律不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，招录单位可酌情递补。

(八)聘用

经考试、资格审核、面试、体检、公示确定为拟聘用人员的，与成都天府新区人力资源开发服务有限公司签订劳动合同，派遣至相关岗位工作。因个人原因放弃出现的缺额，招录单位可酌情递补。试用期满，经考核不合格者，取消聘用资格。

四、纪律监督

为保证此次公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，整个过程接受白沙街道纪工委的全程监督，同时欢迎社会各界予以监督。