2019-04-11 16:16:49 来源: 金堂县人民政府
5.报名资格审查：工作人员对报考人员身份进行审核，对符合报考条件的发放《准考证》，《准考证》领取时间另行通知。
如参加考试人员采取虚假手段获取考试资格，一经发现取消考试资格，如已录用，取消录用资格。
6.有关说明：招聘计划人数与报名人数低于1:3比例时，相应减少招聘计划人数。
(二)考试
考试采取笔试和面试相结合的办法进行。考试总成绩满分为100分，其中笔试分占60%，面试分占40%。考试科目不指定教材。
1.笔试
(1)笔试内容：时事政治、工会基本知识、劳动法律法规知识和申论、行政职业能力倾向测验等，满分为100分。
(2)笔试时间、笔试地点另行通知。
(3)考试结束后，现场密封试卷，笔试成绩在金堂县人力资源和社会保障局网站上公示(女性、男性进行分开排名)，公示时间为3个工作日。
2.面试
(1)根据笔试成绩分女性、男性分别从到低分按招聘计划数1:2的比例，确定参加面试人选(同分跟进)。参加面试人数与招聘计划数之比不足2:1的，按实际符合条件人数面试。
(2)面试内容：责任感和进取心、计划组织能力、协调能力、逻辑思维、语言表达能力、举止仪表等，满分为100分。
(3)面试人员名单、面试时间和地点另行通知。
3.公示
总成绩在金堂县人力资源和社会保障局网站上公示，公示时间为5个工作日。
(三)体检
依据总成绩从高到低的顺序，按招聘人数1：1的比例确定体检人员。如果总成绩出现名次并列情况时，笔试成绩高者优先，如笔试成绩再次出现并列情况时，由招聘工作领导小组研究决定。
体检标准参照成都市公招事业人员录用体检有关规定进行，统一组织到二级及以上医院体检，由考生按规定交纳体检费。体检分为合格、不合格，体检不合格的取消聘用资格，按总成绩排名依次递补。
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