2019江西省抚州高新区招聘20名辅助类工作人员公告（2）

二、招聘程序

本次招聘工作按照发布公告、公开报名、笔试、资格审查、面试、体检和聘用等步骤实施。

(一)发布公告

在抚州高新区门户网、魅力抚州高新、抚州发布等发布招聘公告。

(二)公开报名

采取网络报名方式。符合招聘条件的考生通过报名入口注册并登录，据实填写表格、上传电子照片，学历证书。

报名时间：2019年4月10日10:00至4月17日17:00。

报名成功者，在线缴纳笔试考试费：100元/人，按要求打印笔试准考证并准时参加笔试。缴费人数为最终报名人数。

报名结束后，如报名人数不足，则按比例调减或者顺延招聘人数，调减或顺延的计划数将在网上公布。

报名入口：/exam/?EXAMID=1123。

(三)资格审查

资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的，取消考试资格和聘用资格，由此造成的后果由报考人员承担。

(四)笔试

1.笔试总分为100分。笔试内容：公共基础知识与岗位相关专业知识。

2.笔试采取闭卷方式进行，考生凭身份证、《笔试准考证》参加考试。

3.笔试时间为：4月27日。具体时间和地点及有关事宜详见《笔试准考证》。

4.笔试准考证打印时间：2019年4月23日9:00至4月26日24:00。准考证通过报名系统相关栏目处打印。

5.考务工作委托第三方机构负责。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

《笔试准考证》是考生参加笔试、面试、资格审查、体检、考察等招聘环节的重要凭证，请务必妥善保管。

(五)面试

1.确定入闱面试人员：根据笔试成绩，按1:2比例，从到低分确定面试对象(入闱末位成绩相同者一并列入)。面试名单确定后，凡因考生缺席、取消资格等达不到1：2比例的，面试对象全部参加面试，计划数不再调减。

2.面试总分为100分。面试主要内容和方法：面试采取结构化面试的方式，面试主要考核综合分析、团结协作、组织协调、职业道德、应变能力等。若因同一招聘岗位参加面试人数较多需分组进行的，组与组之间面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试最后得分=考生在面试小组得分×(全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时，应先去掉异常值(畸高、畸低分)，再去掉1个最高、最低分。面试有效成绩取小数点后两位，尾数四舍五入。