2019安徽省宿州市萧县招聘党政储备人才50人公告（2）

1.网络报名

报名人员可登录宿州市人事考试网进行网上报名()。

报名时间：公告发布之日起至4月28日16:00，逾期不再补报。报名开始后，对报考人员进行资格审核。职位招录计划数与通过报考资格审核人员的比例要达到1:2，未达到比例的，相应取消或递减招聘人数。

2.现场审核

现场审核时间及地点另行通知(请考生主动加入QQ群，相关通知将通过QQ群、宿州市人事考试网、萧县人民政府网以及萧县先锋网)公布。

报考人员现场提供本人身份证(原件及复印件);学历、学位证书(研究生需同时提供本科阶段学历、学位证书)(原件及复印件);2019年全日制应届毕业生提供加盖学校公章的在校期间学习成绩单、毕业生就业推荐表等(原件及复印件);在职人员提供单位同意报考的证明(原件);各类获奖证书、资格证书(原件及复印件);一寸白底证件照4张。

3.面试考核

根据现场审核人数，确定面试分组。不足规定比例的按实际人数确定，实际面试人员数少于或等于职位招录计划数的，考生面试成绩须达到当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入体检考察环节。面试成绩低于60分的，取消进入体检考察环节资格。

4.体检考察

按照每个职位比职位招录计划数多1人的名额进入体检考察环节。体检考察工作由县人才工作领导小组办公室负责组织实施，按先体检后考察的顺序进行。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》及其他公务员录用体检有关规定执行。根据体检合格人员的综合成绩依次进行考察，采取多种形式，全面了解考察对象的报考资格条件、政治思想、道德品质、能力素质、学业成绩以及遵守国家法律法规等情况。

体检考察不合格或放弃体检考察的人员，取消录用资格。体检考察合格人选缺额的，在同职位面试人员中按面试成绩依次等额递补，递补共不得超过两次。

5.公示聘用

在体检考察合格的人员中，依面试成绩从高到低等额确定拟聘用对象，并进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议者，统一办理相关手续，签订5年劳动合同，并实行试用期制度。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，无正当理由逾期不报到者，取消录用资格。

招聘人才在萧最低工作年限为5年，其中试用期1年。由县人才工作领导小组办公室协调有关部门办理聘用手续和相关事宜。招聘人才如不能按期获得毕业证书、学位证书，则取消录用资格。