2019江苏徐州丰县师寨镇招聘编外人员10人公告（4）

2019-03-27 09:55:53 来源: 丰县人力资源和社会保障局

(四) 总成绩计算方法

采用百分制计算应聘人员总成绩。面试结束后，按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例，均采用百分制计算应聘人员总成绩。总成绩保留两位小数，尾数四舍五入。面试工作结束后，由丰县人力资源和社会保障局在智慧丰县网“人事考试”板块“招考公告”栏、中国丰县网“人社局”板块以及徐州人力资源招聘网“丰县板块”上公布应聘人员总成绩。

四、体检和考察

考试结束后，根据考试总成绩按招聘计划1：1的比例从到低分在笔试、面试均合格的应聘人员中确定参加体检人选(总成绩并列，有相关岗位从业经验者优先，若再并列，以笔试成绩高者优先)。应聘人员对体检结果有疑问的，本人可以申请复查一次，并到指定的医疗机构重新检查。体检所产生的一切费用由应聘人员本人承担。面试成绩合格的应聘人员应保持报名时填报的联系方式畅通，以便丰县人力资源和社会保障局通知或递补，无法联系者视为自动放弃。体检标准参照普通公务员招录体检相关标准执行。

考察政审工作由丰县师寨镇人民政府参照相关公务员招录考察(政审)标准组织进行。因体检、考察不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时，由丰县人力资源和社会保障局按考试总成绩从到低分依次等额递补，聘用审批完成后不再递补。

五、公示

从考试成绩、体检、考察均合格的人员中确定拟聘用人员，师寨镇人民政府审核后，由丰县人力资源和社会保障局在智慧丰县网“人事考试”板块“招考公告”栏、中国丰县网“人社局”板块以及徐州人力资源招聘网“丰县板块”对拟聘用人员进行公示。

公示期间接受社会和应聘人员监督，期限为5个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由丰县人力资源和社会保障局负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用;对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示期间及期满后，均不再进行递补。