2019-03-20 10:08:08 来源: 阳城县人民政府
(三)能力测试
1.资格审查合格者，即可参加能力测试，若引进名额与报考人数比例在1:1及之内的，直接进入体检、考察环节;比例超过1:1不超1:1.5的，只进行面试;比例超过1:1.5的，先进行笔试，笔试内容为公共基础知识，满分100分。笔试结束按照得分从高到低的顺序，按引进名额1:1.5比例进入面试环节。
2.面试着重考察面试者的语言表达、综合分析、临场应变、逻辑思维、举止仪表等能力，面试结束后，根据面试结果确定体检人选。
3.面试满分100分，面试方式采用结构化面试方式进行。
4.面试人员必须按照面试证上规定的时间、地点，携带面试证、身份证参加面试(身份证要与报名时所用姓名和身份证号一致)，缺少证件者或证件内容不一致者不得参加面试。
5.资格审查合格者未在规定时间内领取面试证(笔试证)或未在规定时间、地点参加面试(笔试)的，视为主动放弃面试(笔试)。
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全日制博士研究生、“双一流”、“985工程”、“211工程”高校全日制硕士研究生，直接进入体检、考察环节。
(四)体检
面试结束后，按照引进名额1:1的比例，从到低分依次确定体检人选，体检在指定医院进行，体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用自理。体检不合格的，取消入闱考察资格。
不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃体检资格。
本环节出现名额空缺时，按面试成绩从到低分依次递补。
(五)考察
体检合格者进入考察环节。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并通过审核个人档案对报考者提供报考信息的真实性进行复审。考察不合格者取消引进资格。
本环节出现名额空缺时，按面试成绩从到低分依次递补。
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