2019-03-15 15:43:19 来源: 莱州市政府
(三)面试
1.面试人员确定。笔试结束后,按笔试成绩由到低分确定进入面试范围人选,按1:2的比例确定。若达不到录用计划的2倍(20人),按实有合格人数确定进入面试人选。经招录主管机关批准,可适当放宽报考比例。进入面试人员参照鲁发改成本〔2018〕1427号文件的规定缴纳面试考务费70元。进入面试的人员名单在网上进行公布。
2.面试。面试采取结构化面试方式进行,主要考察报考人员的综合素质。面试实行百分制,计算到小数点后两位数,尾数四舍五入,面试成绩低于60分的取消录用资格。面试时间及其它事宜另行通知。
面试结束后,按笔试、面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩(计算到小数点后两位数,尾数四舍五入)。
根据考试总成绩,按计划招聘人数由到低分依次等额确定进入体检和考察范围人员名单。如出现考试总成绩相同且影响录用的,以笔试成绩排序,笔试成绩仍相同的,则对总成绩相同的人员重新面试,并以重新面试后的总成绩排序确定进入体检和考察范围人员。进入体检和考察范围人员名单在网上进行公布。
四、体检与考察
1.体检。体检由招录主管部门统一组织到指定医院进行体检,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,体检费用由报考人员负担。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况,致使体检结果失真的,取消录用资格。体检时间、集合地点在网上进行公布。
2.考察。体检结束后,成立考察工作小组,对体检合格人员进行全面考察,主要对其思想政治表现、道德品质、是否有违法乱纪行为,以及本人亲属相关情况进行综合考察,根据考察结果确定进入拟录用范围人员。
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