2019-01-10 10:32:17 来源: 当涂先锋网
(五)体检和考察
1、体检、考察对象根据招聘岗位计划数和应聘人员考试综合成绩由高到低的顺序(综合成绩相同的，按面试成绩高低顺序排序)等额确定。
2、组织在具有资质的体检机构进行统一体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行,体检费用由考生承担。体检合格的，方可列为考察对象。
3、对考察人选思想政治，历史、现实表现及报考条件等情况进行审查。
因体检、考察出现缺额的，在同一岗位报考人员中按考试综合成绩从到低分的顺序(综合成绩相同的，按面试成绩高低顺序排序)依次等额递补。
在招聘期间，考生如不按规定时间参加笔试、面试、体检、办理有关手续等，视为自动放弃。
(六)公示、聘用
1、拟聘用人员的基本情况在体检和考察合格后正式聘用前，在当涂先锋网()、当涂县人力资源市场网()、姑孰镇人民政府信息公开网()上公示7天，并公布监督举报电话
拟聘用人员公示后不再递补。
2、相关待遇
一经录用，由姑孰镇组织聘用人员与用人单位(社区)依法签订劳动合同，办理社会保险，待遇参照用人单位(社区)一般工作人员标准执行。
3、为保持社区专职工作者的相对稳定，经录用的社区专职工作者最低服务年限为3年。
五、纪律与监督
整个招聘过程由县纪委、监委派员全程参与，并接受社会各界的监督。对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者，依据相关规定追究责任，严肃处理。
六、其他
当涂县公开招聘姑孰镇社区专职工作者各个环节的相关信息，将按照程序和规定陆续在当涂先锋网()、当涂县人力资源市场网()、姑孰镇人民政府信息公开网()网站上公布，报考人员应及时查询。本《公告》由县委组织部、姑孰镇人民政府、县民政局、县人力资源和社会保障局负责解释。
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