2018山东枣庄市峄城区招聘社会化职员11人公告（3）

对进入面试人员进行现场资格复审。进入面试的应聘人员应提交本人有效身份证、准考证、《2018年峄城区公开招聘社会化职员报名登记表》和《诚信承诺书》及岗位要求的本人相关证明材料(原件及复印件一份)。证明材料主要包括：学历、学位证书、工作经历或工作业绩证明及其它相关材料。应聘人员在规定时间内未按要求提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格或面试成绩。

面试人员根据招聘岗位计划由到低分依次按规定比例确定。进入面试人数达不到以上规定面试人数比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。面试人选确定后，按规定程序统一公布。

面试成绩采用百分制计算。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。应聘人员考试总成绩，招商岗位按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算;其他岗位按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试时间、地点及其它要求另行通知，请及时关注指定报名网站信息并保持报名时填报的通讯工具畅通。

同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由到低分确定进入考察体检范围人选，再次出现并列时追加招聘计划。

经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

面试成绩及考试总成绩按规定程序向社会公布。

面试具体方式、时间和地点在峄城区人民政府网站另行通知。

(六)体检和考察

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由到低分依次等额确定进入考察、体检范围人选。

考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，全面了解被考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作(学业)实绩等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。

体检在县级(含)以上综合医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消本次应聘资格。

体检时间和地点另行通知。

对放弃体检、考察或体检、考察不合格造成的空缺，从进入同一岗位参加面试并考试合格人员中依次递补。