2018江苏如皋市九华镇人民政府合同制人员招聘7人公告（3）

2018-11-30 17:19:22 来源: 如皋市人社局

2.面试

在笔试合格者中根据成绩从到低分按招聘计划数的3倍确定进入面试的人选(末位同分的一同进入)，不足3倍的按实确定。笔试成绩及进入面试人员名单在“九华发布”公众号公布，同时公布参加面试人员名单。未在规定时间内领取《面试通知书》的，视作自动放弃面试资格，如有自动放弃面试资格的，在笔试合格者中，按笔试成绩由到低分一次性递补(末位同分的一并进入面试)。

参加面试人员须携带本人身份证、《面试通知书》，面试形式为结构化面试，重点考查应试者的计划决策、组织协调、应变创新、业务能力及综合能力等。面试成绩当场以书面形式通知考生。面试成绩设60分为合格线。

3.总成绩

按笔试占40%、面试占60%的比例计算考试总成绩，总成绩总分为100分(保留两位小数，四舍五入)。总成绩于面试结束后在“九华发布”公众号公布，同时公布进入体检人员名单。

(三)体检

在面试合格者中，按照考试总成绩由到低分按1：1的比例确定体检人员(如考试总成绩相同的，以面试成绩高者在前;如再相同的，通过加试确定)。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。若因体检不合格或其他原因，出现岗位空缺时，则按考试总成绩由到低分依次进行递补。体检费用按实收取，体检时间另行通知。

(四)考察

对体检合格对象进行考察，重点考察应聘人员的政治表现、道德品质，及与报考岗位相关的业务能力和工作业绩等。若有考察不合格者出现招聘岗位空缺时，则在面试合格者中按考试总成绩由到低分依次递补。

(五)公示

考察合格者确定为拟聘用人选，并在如皋市人民政府网站市人社局网页、“九华发布”公众号公示3天。公示结果无异议的，拟聘人员在公示结束后7日内办结聘用手续，超过规定时间的，视为自动放弃聘用资格。考试期间考生因为个人通讯不畅，不及时查看网上公告、手机信息等原因造成后果的，责任由考生本人承担。

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在拟聘人员中按照考生的考试总成绩从到低分依次递补。

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（责任编辑：jz8）