2018-11-13 12:48:17 来源: 金鸿人才人力资源有限公司
二、报名与资格审查
1.报名时间：2018年11月16日
上午 8:30-11:00，下午14:30-17:00。
2、报名地点：山东省招远市温泉路128-1号金融大厦二楼大会议室(201室)。
3、现场报名和资格审查。
报名人员下载并填写《招远市派遣制工作人员招聘报名登记表》(附件)。现场报名时需携带本人身份证、户口本、学历证书、《教育部学历证书电子注册备案表》一份(在“学信网”查询并打印)、近期1寸白底彩色免冠照片5张。
报名须本人到场,由工作人员对报名人员进行初审和资格审查，审查合格后方可报名。工作人员审查身份证、学历证书等材料原件后收取复印件，并收取笔试考务费40元。
报名结束后，招聘女性岗位的，最终报名人数达不到计划聘用人数2倍的，按1:2的比例取消或相应核减、调整招聘计划;招聘男性岗位的的，最终报名人数达不到计划聘用人数1.5倍的，按1:1.5的比例取消或相应核减、调整招聘计划;具体调剂办法由组织方确定。
资格审查将贯穿于公开招聘工作的全过程。凡发现考生与招聘资格条件不符的，立即取消其应聘资格。
三、考试方法及考试内容
1.笔试
笔试主内容为法律基础知识、时事政治和行政职业能力测验，采用百分制计算测试成绩。
笔试时间、地点请查看笔试准考证或招远政务网()发布的消息。
进入面试人数由到低分按以下比例确定：岗位招聘计划在4人(含)以下的按1：3的比例确定，岗位招聘计划在5人(含)至15人(含)的按1:2的比例确定。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。笔试合格人数为零的职位，取消该职位聘用计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试范围。
2.面试
面试主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力等方面的素质和能力。面试采用百分制计分。为保证人员素质，面试成绩低于60分的不予录取。
进入面试范围的需要交纳面试考务费70元，面试具体事宜另行通知。
面试结束后按照笔试、面试各占50%，折算应聘人员总成绩(计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)。
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