2018吉林长春净月高新技术产业开发区招聘工作人员113人公告（4）

2018-10-10 11:13:34 来源: 吉林人才网

3.考试成绩计算方法

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考生总成绩，满分为100分。笔试成绩、面试成绩各占50%，即：折算后笔试成绩、面试成绩满分分别为50分;计算考生总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后3位。考试成绩在净月高新区官方网站、吉林人才网公布。

五、体检、考察

根据考生总成绩，按照招聘计划1：1的比例和考生总成绩排序从到低分确定参加体检人选。如考生总成绩相同，依次以面试成绩、笔试成绩高者优先，如面试成绩、笔试成绩均相同，以笔试行政职业能力测验成绩高者优先;如所有成绩均相同，则一同确定为体检、考察人选，并根据体检、考察结果择优确定。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。体检或考察不合格者，取消聘用资格，按考试总成绩从到低分依次递补。

六、公示

体检、考核均合格的拟聘人员在净月高新区官方网站、吉林人才网进行公示，公示期7天。公示无异议后，办理相关聘用手续。

七、聘用方式及福利待遇

所有聘用人员与劳务派遣有限公司签订劳动合同，试用期工资为2500元/月，缴纳“五险一金”。党建指导员、森林公安辅警、土建辅助管理、电气辅助管理、暖通辅助管理岗位工作人员聘期一年，试用期一个月;其他岗位工作人员聘期两年，试用期两个月。试用期满考核合格后，工资待遇不同岗位，不同待遇。

(一)区机关、直属事业单位文字综合、财务管理、基层执法、经济运行分析、档案管理岗位，各镇、街道办事处文字综合、财务管理、基层执法岗位工资待遇

参照长春市市直事业单位工资标准为受聘人员发放工资，享受开发区相关待遇，缴纳“五险一金”，年终绩效奖金30000元。

(二)净月高新区法院、检察院招聘岗位工资待遇

参照长春市市直事业单位工资标准为受聘人员发放工资，缴纳“五险一金”，同单位同岗位同待遇。