2018年云南昆明高新技术产业开发区管委会招聘45人公告（4）

(四)面试

1.按照招聘职位的计划聘用人数，依据笔试成绩由高到低排列，按1:3的比例确定进入面试人员名单，同等条件下中共党员优先。

2拟进行面试人员名单中资格复审不合格的，取消面试资格。因资格复审不合格产生的空缺，按照笔试分数由高到低进行递补。

面试采用结构化面试方式进行。主要考察应聘者与应聘职位的匹配情况，包括口头表达能力、判断分析能力以及掌握应聘职位专业知识的情况等。面试成绩将现场通知应聘者。

4.面试时间和地点将在昆明人才招聘考试网()及昆明高新技术开发区管理委员会官方门户网站()另行通知。

5.参加面试时必须携带本人身份证原件和准考证原件，并提前60分钟到达考点抽取面试顺序号。

(五)考试的方法、成绩计算方法、考察人选的确定

考试采取笔试和面试的方法进行，其中讲解岗和英语服务岗增加综合专业技能测试。

1.笔试卷面总分100分，占考试综合成绩的50%;考试成绩将在昆明高新区政务网上公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。

2.面试总分100分，占考试综合成绩的50%;报考讲解岗和英语服务岗增加专业技能测试，其中：面试总分100分，占考试综合成绩的20%，专业技能测试100分，占考试综合成绩的30%。

3.考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(其中报考讲解岗和英语服务岗，考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×20%+专业技能测试×30%)，综合成绩合格分数线为60分。考试综合成绩将在昆明高新区政务网上公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。如果出现综合成绩并列的情况，以面试成绩高低顺序确定进入下一阶段。

4.经公示无异议的，依据考试综合成绩，从到低分按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加考察和体检人选。

查分联系电话：。

(六)考察、体检

(一)考察及体检由昆明高新技术产业开发区人事局组织实施。考察内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩、学习情况以及人事档案核查等，考察不合格者不能确定为拟聘人员;拟聘人员将统一安排到县级以上指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，所需费用由应聘人员个人承担。

(二)在考察或体检中不合格的人员，取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位应聘人员综合成绩由到低分依次递补。