2018年江苏镇江市京口区集中招聘社区工作者18人公告（3）

2018-09-29 09:10:35 来源: 镇江市京口区人民政府

面试形式为结构化面试，结合招聘岗位特点，重点考察应聘人员的岗位匹配度和综合素质。

按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成总成绩。

笔试成绩低于百分制50分不得进入面试;考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。考试不指定辅导用书。

(二)考试的组织实施

笔试和面试工作由京口区人社局统一组织实施。

(三)考试时间及成绩查询

笔试时间初定于 2018年10月16日(星期二);结构化面试时间另行通知。

考试具体时间和地点见准考证和面试通知单。

笔试阅卷结束后，笔试成绩将以百分制的形式在市人事考试考工服务平台公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。

面试成绩及合成后的总成绩将以百分制形式在市人事考试考工服务平台、镇江市京口区人民政府网站公布。

考试时间如遇特殊情况需要调整，将在市人事考试考工服务平台、镇江市京口区人民政府网站另行发布公告。

五、体检和考察

在考试合格分数线内的人员，按各岗位招聘计划1：1的比例从到低分确定进入体检、考察人选(面试没有形成竞争的岗位，进入体检、考察人选的面试成绩应不低于60分)。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围;如面试成绩也相同，则加试确定名次。体检工作由区人社局参照普通公务员录用体检标准组织进行，体检工作原则上在总成绩公示结束后一周内完成，体检合格后对其进行考察工作。因体检、考察不合格以及弃权等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，并由招聘单位报京口区人社局审核。如递补，在该岗位的成绩合格人员中，按总成绩从到低分依次递补，聘用后不再递补。

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