2018-09-19 14:31:19 来源: 吕梁人事人才网
(五)面试
面试内容为综合素质测评，分值100分,面试成绩占考试总成绩的40%。
如出现参加面试人数少于或等于计划聘用人数而形不成竞争的，应聘人员面试成绩必须达到70分及以上，方可进入体检。
面试时间、地点详见面试通知书。请随时关注山西人才网、山西省人力资源市场网、吕梁人事人才网、孝义市政府网、山西省人力资源市场微信公众平台、孝义市人力资源和社会保障局微信公众平台、孝义市人才市场微信公众平台等媒体。
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。面试结束后，将考试总成绩，从到低分分岗位排序，根据招聘岗位数以1：1的比例确定体检和考察环节人选。
笔试、面试成绩均以保留两位小数计算，考试总成绩保留三位小数。若考试总成绩相同时，按笔试成绩由到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序。
面试成绩当天张榜公布。考试成绩和体检、考察人员名单面向社会公示。
(六)体检
体检由用人单位统一组织进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。体检结论不合格需要复检的，应在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一医疗机构复检，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格的，取消其聘用资格。
(七)考察
按照德才兼备、以德为主的标准，由用人单位组织相关人员对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、现实表现以及回避等情况进行认真考察，并对应聘人员资格条件进行复查。考察不合格的不得聘用。
考察结束后，须根据书面通知将本人档案限期提交市人社局人事档案股审核保管，档案审查不合格的取消聘用资格。逾期未提交人事档案的，视为自动放弃。
在体检、考察环节因个人主动放弃或体检、考察不合格形成的岗位空缺不再递补。
免责声明：本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集，由本站编辑整理，仅供个人研究、交流学习使用，不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题，请联系本站管理员予以更改或删除
京公网安备 11010802029861号 
电子营业执照
