2018安徽合肥巢湖经济开发区管委会招聘28人公告（3）

(三)资格复审

被确定进入资格复审环节的人员，须在规定时间内携带本人有效身份证原件及复印件，学历、学位证书原件及复印件，执业资格证书原件及复印件，工作经历证明等报名资格证明材料，同时携带网上打印的资格审查表、教育部学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、笔试准考证，到指定地点进行资格复审，资格复审合格的报考人员领取面试通知书。

凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从到低分依次等额有效递补一次。若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书、被委托人需携带个人有效身份证件原件及复印件。资格复审的时间、地点以合肥人事考试网、安徽巢湖经济开发区网站公告为准。

(四)加试

办公室秘书室岗位(岗位代码010001、010002)通过资格复审将进入面试环节的考生，需在面试前参加笔试加试，加试具体时间另行通知。笔试加试主要测试报考人员的综合分析能力、文字综合能力、调查研究能力等，满分100分。以上两个岗位笔试成绩与加试成绩按照4：6合成笔试总成绩。

(五)面试

1. 考生携带面试通知书和本人有效身份证参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

2. 面试采取结构化面试方式进行，满分100分。面试成绩当场公布，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察;招聘岗位只有1人参加面试的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。

本次招聘不指定考试教材，不举办任何形式的辅导和培训活动。

(六)确定拟聘人员

1. 根据报考人员的合成总成绩(考试总成绩为100分，笔试占60%、面试占40%。笔试和面试按百分比合成后成绩，在统计过程中均保留小数点后两位)，按所报考岗位招聘人数1:1的比例，从到低分确定初选人员名单(若出现总成绩并列的情况，则以报考人员是否为优先录取条件决定;若优先条件相同或都不是优先条件内人员，则按笔试成绩从到低分决定取舍)。

2. 初选人员名单在合肥人事考试网、安徽巢湖经济开发区网站上公布。