2018山东德州市德城区政务服务平台招聘32人公告（2）

2018-09-03 17:14:50 来源: 德城区政府门户网站

四、资格审查

对应聘人员的资格审查，根据提交的报名材料，确定符合条件的人员参加考试，并将考试事宜以微信和网上公告的方式通知，请应聘人员及时关注，因本人原因错过而影响考试聘用的，责任自负。

五、录用程序

采取笔试、面试、考察、体检等相结合的方式择优录取。

(一)考试

采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试成绩为100分，采取闭卷方式进行，考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省市区基本情况等基础性知识和综合写作。面试人选依据笔试成绩高低，按照岗位招聘人数1：5的比例确定，达不到招聘比例的，按实有人数参加面试。面试成绩为100分，主要测试应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变沟通能力、举止仪表等综合素质方面的内容。

全部考试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算应聘人员考试总成绩。如同一招聘岗位出现总成绩同分者，采取笔试成绩、学历层次高者依次优先的办法确定考察人选，以上条件仍相同者采取增加专业测试的方式予以确定。

考试总成绩及排名在德州就业服务网()公示。请应聘人员及时关注，因本人原因错过而影响考试聘用的，责任自负。

(二)考察和体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由到低分依次等额确定进入考察、体检范围人选。因考察、体检不合格或放弃考察、体检资格造成的空缺，根据考试总成绩依次递补。

1、考察。根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。考察合格的考生确定为体检对象。

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