2018江苏苏州吴江区桃源镇政府招聘编外合同工8人公告

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桃源镇人民政府因工作需要,现面向社会公开招聘村工作人员及编外合同工8名。现将《简章》公布如下：

一、招聘范围和对象

凡符合本次公开招聘的基本条件和招聘岗位所需年龄、学历、专业(参照2018考试录用公务员专业参考目录)等资格条件的人员，均可报名。

二、招聘基本条件

1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法犯罪记录。

2.身体健康，爱岗敬业，工作细心，有吃苦精神和团队精神，有一定的沟通、协调能力。

三、招聘岗位和要求(见附件)

四、招聘原则和程序

招聘工作本着“公开、公正、公平”的原则，择优录取。具体招聘工作按以下程序进行：

1.报名。报名者持毕业证、身份证、户口簿、专业资格证书、工作经历证明(劳动合同和社保证明)(上述证件需原件和复印件)、本人近期1寸免冠照片1张，夫妻两地分居的，还应提供结婚证书和在吴江区一方的身份证、户口簿(户籍证明)原件及复印件。于9月10—9月14日(上午9：00—下午5：00)到桃源镇组织办(华盛大道688号桃源镇人民政府508室)现场报名、初审，节假日不接受报名。

2.人岗相适度评分。人岗相适度评分采用百分制，设合格分数线60分。对报名者情况进行人岗相适度分析评价，考评组成员对报考者提供的《报名登记表》及各类证明材料分别独立打分，以报考者得分从高到低，按一定比例产生进入面试的初步人选。

01岗位，按1:3进入面试，达不到开考比例的，取消招聘计划。

02-05岗位，桃源镇公开选聘领导小组将视报名情况决定进入面试比例。

3.面试。采用结构化面试形式进行，设合格分数线60分，分数保留2位小数，按面试分数，从到低分，按照1:1的比例确定进入下一环节人员名单，面试成绩相同的取人岗相适度评分高者。面试时间另行通知。

4.政审和体检。面试合格人员按招聘岗位人数1：1比例从到低分确定进入政审人员。政审合格人员进行体检，体检标准参照《2007年中央、国家公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费用由考生理。因考生政审、体检不合格或自动放弃录取资格而出现缺额时，在其他面试分数合格人员中从到低分进行一次性递补。

5.公示和录用。对录用人选进行公示，无异议的，参照有关规定，办理录用手续。

五、人事管理及相关待遇

1.被录用人员由招聘单位统一考核管理。

2.被录用人员与招聘单位签订劳动合同，实行年薪制，办理五险一金。新录用人员试用期为三个月，经试用期考核合格的正式予以录用，不合格者取消录用资格。一年内自动离职的，缺额职位按由面试成绩合格人员中从到低分的顺序从未录用人员中进行递补。

3.被录用人员待遇：01岗位村误工干部待遇，02-05岗位定机关四类合同工。

咨询电话：，监督电话：

原标题：桃源镇政府公开招聘编外合同工简章

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桃源镇人民政府

2018年8月30日

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