2018江苏苏州太仓市政务服务管理办公室招聘编外人员3人公告

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因工作需要，经研究决定，按照“公开、公平、公正，择优录用”的原则，现面向社会公开招聘工作人员。

一、招聘原则

坚持德才兼备，任人唯贤的用人标准，遵循“公开、平等、择优”的原则，面向社会，公开报名，综合评定，择优录用。

二、招聘要求

1、拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规和规章制度，无犯罪记录。

2、品行端正，作风正派，工作认真负责，身体健康,能胜任岗位需要，服从组织安排。

3、太仓户籍，28-35周岁(1983年1月1日后至1990年12月31前出生)，有一定工作经验(特别优秀的年龄可适当放宽)。

三、招聘岗位及条件

●从事窗口服务及项目审批代办服务 3名

1.大专及以上学历;

2.专业不限。

四、公开招聘的程序和要求

●报名

1、报名时间：2018年8月29日9:00—2018年9月4日16:00

2、报名方式：将填写好的报名表、身份证及学历证书复印件发送到邮箱：

3、联系电话：

●考试

1、开考比例：招聘岗位与通过资格预审的人数按不低于1：3的比例开考，不满比例的岗位相应减少岗位招聘人数或取消该岗位。

2、考核方式：综合考核。若岗位招聘人数与通过资格预审人数比例多于1：5的，则采用人岗相适度评价+综合考核测评。

3、人岗相适度评价：对照招聘条件和岗位要求，根据报名者信息资料逐个评价，以不高于1：5的比例，按分数从高到低来确定进入综合考核的人员。

4、资格复审：在面试前对进入面试人选进行资格复审。资格复审时，报名者应提供所有网上报名时所上传的证件资料原件及复印件和1寸免冠近照一张。经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同一职位的人岗相适度合格人员中从到低分依次递补面试人选。

5、综合考核测评以面试为主，面试成绩低于60分的不予录用。面试时间、地点另行通知。

●体检

面试结束后，根据综合考核成绩，按照拟录用人数1：1的比例确定体检对象。体检参照公务员录用标准到指定的医疗机构体检，如有体检不合格者，按成绩依次替补。

五、录用及待遇

按照有关规定,录用人员统一与太仓市政务服务管理办公室直接签订《劳动合同书》。工资待遇参照太仓市机关事业单位编外人员工资待遇执行。被录用的人员，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

六、其他

本次招聘具体详情、通知、公告请注意浏览太仓市人才网官方网站，不再进行书面通知。

本次招聘报名工作由太仓市政务服务管理办公室负责实施。

原标题：太仓市政务服务管理办公室公开招聘编外人员

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太仓市政务服务管理办公室

2018年8月28日

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