2018河南新密市招聘政务服务中心等单位合同制人员50人公告（2）

3.提供考务费免费材料。农村贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免缴笔试考务费。拟免缴笔试考务费的报考者应提交以下材料：农村贫困家庭的报考人员，提交扶贫办出具的贫困证明原件和贫困家庭基本情况档案卡(原件和复印件);享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证(原件和复印件)。

4.资格审查。根据招聘岗位要求，对应聘人员基本信息、所提供的材料、应聘资格条件等进行审查，审查不合格的不予报名。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。

报名并通过资格审查人数与拟招聘人数比例应不低于2:1，达不到2:1的，经招聘单位申请，招聘领导小组办公室研究同意后可适当降低开考比例，但最低不得低于1.5:1。达不到1.5:1的，相应削减该岗位招聘名额。

报考者于2018年8月22日，持本人有效身份证件到新密市培训考试中心领取笔试准考证。

(二)考试

市政务服务中心和水务局合同制工作人员考试，采取笔试加面试方式进行;市公安局辅警考试采取体能测试加面试方式进行。

1.笔试。采取统一组织，统一，统一评分的方式进行。笔试内容：公共基础知识，笔试满分100分。具体笔试地点、时间详见《准考证》。笔试成绩在新密市人力资源和社会保障局政务公开栏公布。

具有2年以上政务服务窗口工作经验者可以免笔试进入面试环节，笔试成绩按照通过笔试入围面试人员平均成绩计算。

2.体能测试。测试内容：1000米跑步，标准参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》。体能测试成绩在新密市人社局政务公开栏公布。体能测试成绩不计入总成绩。体能测试时间、地点以《体能测试通知书》规定的时间、地点为准。

3.面试。面试采用结构化面试方式进行。面试总分为100分，根据招聘岗位的性质、岗位特点和对工作人员的要求，主要测试应试人员从事相应岗位工作应具备的相关素质及能力。面试成绩在新密市人社局政务公开栏公布。

根据笔试成绩(体能测试成绩)从到低分的顺序按照拟招聘人数1：1.5的比例确定面试人员。人员名单和面试资格确认的时间、地点在新密市人力资源和社会保障局政务公开栏公布。笔试(体能测试)有缺考、作弊的，不得进入面试。若进入面试人员与拟招聘人数比例达不到1.5：1，经招聘工作领导小组办公室同意后，在确保进入面试人员与拟招聘人数比例不低于1.2：1的情况下，按实际人数进行面试，否则相应减少招聘名额。

应试者通过面试资格确认后，现场领取《面试通知书》，并按照《面试通知书》中规定的时间、地点参加面试。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。面试资格确认时，发现应试者提供材料信息不实的，取消其参加面试的资格。