2018山东德州临邑县民政工作辅助人员招聘36人公告（3）

五、考试

考试分为笔试和面试。

1、笔试

笔试内容为公共基础知识、写作和办公软件基础知识。笔试采用百分制计算报考人员的成绩。笔试成绩满分100分，采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘方根据招聘岗位、招聘计划数和笔试成绩确定。面试人选从达到笔试合格分数线的报考人员中，分岗位根据招聘计划数由到低分依次确定。

笔试时间：2018年8月19日下午 14︰00 - 16︰00

笔试地点见准考证，准考证8月18日上午8:30-11:30到临邑前程无忧人力资源服务有限公司领取。

2、面试

面试人数为本岗位招聘计划数的1.5倍。达不到计划聘用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。若本岗位进入面试范围最后一名有若干重分者，一并进入面试。最终确定的面试人员通知考生本人并在公司及时公布。

取得面试资格的人员，在规定时间到指定地点领取《面试通知书》。面试时间、地点见《面试通知书》。领取《面试通知书》的时间地点通知考生本人。

面试人员须持《面试通知书》、《笔试准考证》和身份证按《面试通知书》要求参加面试。取得面试资格的报考人员在面试抽签开始时未到场的，视为自愿放弃。

面试采取结构化面试的方式，主要测试应聘人员从事岗位工作所必需的基本能力素质。

面试考官一律从外地聘请。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制计算出考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试设定60分的最低合格分数线，在面试合格人员中根据考试总成绩和招聘计划，分岗位由到低分等额确定进入考察、体检范围人员。如同一招聘岗位进入考察、体检范围末位成绩出现相同者，采取属建档立卡贫困户、城乡低保家庭的，学历层次高者，笔试成绩高者依次优先的办法确定人选;以上条件相同者，采取增加面试的方式确定。

六、考察和体检

重点围绕报考条件对拟聘用人员进行进一步审核。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准执行。体检费用由考生承担。

因考察、体检不合格及自愿放弃等原因出现缺额时，按照考生总成绩分岗位由高到低依次递补，并进行考察体检。

七、公开选岗和公示

考察、体检均合格的，分岗位按招聘计划等额确定为拟聘用人员，按照总成绩由高到低的顺序依次选择具体岗位，并进行公示，公示期3天。公示人员在公示期内因举报被查实不符合聘用条件的，取消聘用资格。公示无异议的，按规定程序办理聘用手续。公示发布后，因考生放弃资格等情况出现的岗位空缺不再递补。